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21年教师招聘的四大趋势

来源:青海教师考试网  时间:2021-03-08 14:55:33

  趋势一:高校毕业生形势利好,政策性岗位招录集中

  《通知》指出,“各地教育部门要配合和会同相关部门,推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”。表明:

  1.教师整体扩招已成定局

  教师扩招对于备考生来说有更多的选择,因为岗位选择性多:很多考生都在等公告、等岗位,今年教师扩招,无疑会有更多的岗位可供选择,所以考生大可不必担心无岗位可报的问题,而是要关心自己是否能考上,因为今年如果考不上,明年不一定扩招,可选岗位也会随之减少。

  2.纳入编制教师占比变大

  之前很多教师招聘均是签订劳动合同,不纳入编制,而今年提高了编制占比,对考生来说,今年是非常容易拿到正式编制的机会,所以且考且珍惜!

  3.明确加强对应届生的招聘

  党的十九届五中全会强调,强化就业优先政策,千方百计稳定和扩大就业,完善重点群体就业支持体系。促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。因此,党中央、国务院提出“稳就业”“保就业”政策,推进党政机关、事业单位、国有企业等今明两年主要针对应届高校毕业生开展招聘工作,力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

  扩大教师对应届生的招聘,说明今明两年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”,一旦失去应届生身份,入编难度可能会加大。

  趋势二:2021年3、4月份公告大规模撞车

  教师招聘至少需要2-3个月的招录周期,公告需要在3、4月发布,才能确保6月底前完成招录,这意味着笔试、面试备考周期大幅度缩短,整体备考周期较往年压缩,因此,抓紧时间就是抓住机遇,当下抓紧备考,才是顺利通过招考的唯一方式。

  趋势三:条件放宽!规模扩大!不得将全日制作为限制性条件

  2021届高校毕业生达到909万,同比增加35万,就业形势严峻。为了缓解就业压力,教育部通知,招聘中不得将全日制作为限制性条件,即今年部分教师岗也是允许非全日制的考生参与考试。

(责任编辑:魏茜)

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